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勞動者保護
發布時間：2020-02-28瀏覽次數：2502
公司在保護職工基本權益，保障職工安全生產的同時，努力創造條件讓員工實現自我價值。同時嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的規定與員工建立正規、合法的勞動關系，依法為員工交納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金；加強公司與員工之間的溝通交流，保障職工的知情權、參與權；不斷完善人力資源管理制度。
在企業文化開展中積極組織的員工活動文化活動，成立足球隊、騎行社等各種活動社團，組織了足球聯賽、羽毛球、親子活動、植樹活動、猜燈謎、迎新晚會、節日晚會等豐富多彩的活動，多項活動與黨建工作、企業文化緊密結合，寓教于樂，內容積極向上，豐富了員工業余生活，增強了凝聚力。
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